Se você tem mais de 20 anos provavelmente já assistiu ao programa Roda Viva da TV Cultura. Já imaginou reunir Agilistas de renome para discutir sobre um tema dentro da agilidade? Essa é a ideia do evento! Estaremos reunindo no dia 07/08 das 20:00 ás 22:00 horas nossos convidados especiais no Auditório do CPQD.  É grátis e você está convidado e só precisa se registrar aqui. O endereço do Auditório do CPQD é Rua Doutor Ricardo Benetton Martins, 1000, Parque II Polo de alta tecnologia, Campinas. Caso você não esteja…Continue a ler “Agilidade em Debate #4 – WATERFALL, a realidade para a transição a AGILIDADE”

agilidade em debate 3_7

Se você tem mais de 20 anos provavelmente já assistiu ao programa Roda Viva da TV Cultura. Já imaginou reunir Agilistas de renome para discutir sobre um tema dentro da agilidade? Essa é a ideia do evento! Estaremos reunindo no dia 07/08 das 20:00 ás 22:00 horas nossos convidados especiais na TOTVS.  É grátis e você está convidado e só precisa se registrar aqui. O endereço da TOTVS é  Avenida Braz Leme, 1000, Casa Verde, São Paulo – SP. Caso você não esteja em São Paulo, assista pelo nosso…Continue a ler “Agilidade em Debate #3 – Ágil em Escala”

agilidade em debate 2

Se você tem mais de 20 anos provavelmente já assistiu ao programa Roda Viva da TV Cultura. Já imaginou reunir Agilistas de renome para discutir sobre um tema dentro da agilidade? Essa é a ideia do evento! Estaremos reunindo no dia 21/07 das 20:00 ás 22:00 horas nossos convidados especiais na Geofusion.  É grátis e você está convidado e só precisa se registrar aqui. O endereço da Geofusion é Plaza Centenário – Av. das Nações Unidas, 12995 – Cidade Monções, São Paulo – SP. Caso você…Continue a ler “Agilidade em Debate #2 – Gestão de Pessoas”

agilidade em debate

Se você tem mais de 20 anos provavelmente já assistiu ao programa Roda Viva da TV Cultura. Já imaginou reunir Agilistas de renome para discutir sobre ágil hoje e seu futuro? Essa é a ideia do evento! Estaremos reunindo no dia 8/6 das 20:00 ás 22:00 horas nossos convidados especiais no Viva Real.  É grátis e você está convidado e só precisa se registrar. O endereço do Viva Real é R. Bela Cintra, 539 – Consolação, São Paulo – SP. Caso você não esteja em São Paulo,…Continue a ler “Agilidade em Debate #1 – Ágil”

Agilidade para o bem

O ano de 2016 está acabando e neste ano quase 1900 pessoas (e crescendo) se juntaram em um canal de Slack para trocar ideias e espalhar conhecimento. E nesta troca de ideias surgiu a vontade de nos mobilizarmos para ajudar instituições de caridade em diferentes partes do Brasil. Aí surgiu o #agilidadeparaobem. O Primeiro Agilidade Para o Bem fará a entrega das doações no dia 11 24 de janeiro. No momento temos mobilizações em São Paulo. Agite algo em sua cidade também! Além de ajudar alguém, é uma…Continue a ler “Agilidade para o bem”

Visual Radiators: Como elementos visuais podem ajudar a auto organização de times ágeis.

Quem já  precisou de informações para tomada de decisão e se viu imersa em um punhado de sistemas, planilhas, etc..Sem entender de fato o que estava acontecendo? ou então aquele sentimento de falarmos e combinarmos as coisas, voltarmos para as nossas mesas e ter a sensação de que ninguém se lembrará o que precisa ser feito? Este vídeo estará disponível a partir das 12 horas do dia 10/12/2016 Pensando em situações como essa, Na década de 80, a Toyota incluiu a noção de controle visual em…Continue a ler “Visual Radiators: Como elementos visuais podem ajudar a auto organização de times ágeis.”

Este vídeo estará disponível a partir das 15 horas do dia 10/12/2016 Manter os membros da equipe motivados é um desafio constante. A identificação e o monitoramento das motivações intrínsecas tem um nível mais elevado de complexidade quando comparado às motivações extrínsecas. Essa dificuldade pode ser mais acentuada quando nos referimos a projetos ágeis, devido às constantes mudanças. Esta palestra trata do relato do desenvolvimento e uso da técnica: Measuring Motivator Cycle (MMC). MMC é uma adaptação da técnica Moving Motivators do Management 3.0, onde o diferencial…Continue a ler “UMA TÉCNICA PARA MEDIR E ACOMPANHAR A MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA DE TIMES ÁGEIS”

Este vídeo estará disponível a partir das 11 horas do dia 10/12/2016 Trabalhar com tecnologias de ponta, passeando por campinas verdejantes é o desejo de todo desenvolvedor. Porém, nem sempre isto é possível. Na maior parte das vezes nos vemos trabalhando em cima de bases de código deixados por outros, ou mesmo deixando o nosso código para que outros continuem o serviço. Nessa conversa mostro como ler a história de um sistema e entender como o legado (se e de outros) pode ser tanto prazeroso como rentável…Continue a ler “Uma pergunta para melhorar o seu legado”

Este vídeo estará disponível a partir das 11 horas do dia 10/12/2016 A todo momento somos empurrados com muita informação. No desenvolvimento de serviços e produtos, não é diferente. O mindset de muitas pessoas é de pressionar para que algo aconteça. E com isso elas entendem que acharam o jeito certo de fazer acontecer. Esquecem que tudo faz parte de um sistema, e o fato de empurrar pode causar falta de engajamento das pessoas e perda do senso de causa. Perguntas que podem aparecer: Porque faço o que faço? Qual…Continue a ler “Espera, Paciência, Puxar e Empurrar – palavras que podem definir uma equipe ágil”

Este vídeo estará disponível a partir das 12 horas do dia 10/12/2016 Você já teve problemas de comunicação dentro do time de desenvolvedores? Você gastou muito tempo para explicar uma solução técnica e a codificação não ficou como você tinha explicado? Você percebe problemas recorrentes e eles são complexos de explicar para o time? O time de desenvolvedores não consegue enxergar estes problemas recorrentes? Muito se fala dos padrões de projetos (design patterns) e como eles nos ajudam na construção da melhor solução para problemas recorrentes….Continue a ler “Aperfeiçoando a comunicação do time de desenvolvedores com padrões e anti-padrões”

Este vídeo estará disponível a partir das 15 horas do dia 10/12/2016 Nessa palestra vou compartilhar sobre os 10 meses que estou na Youse, www.youse.com.br, e o desafio de criar uma empresa do “zero”, com um ideal de times end-to-end, com uma estrutura de metas mais compartilhadas entre todos, com baixa divisão hierarquica. Obviamente nem tudo são flores, desde o primeiro momento a entender que o Modelo Spotify deve ser inspiração e não definição, passando pela dificuldade de uma visão de meta mai colaborativa com OKR,…Continue a ler “10 meses de modelo Spotify, Fluxos, OKR e Wide Company”

10 dicas do Agilidade.org para sua comunidade de práticas

10 dicas que podem turbinar a criação e a adoção da comunidade de praticas da sua empresa. O agilidade.org é a maior comunidade nacional de práticas ágeis do Brasil e em menos de 9 meses chegamos a marca de 1700 pessoas apenas no slack do agilidade.org. Eu e o Rafa Jagua criamos a comunidade e tivemos vários aprendizados nesse período. Vou descrever os 10 maiores na minha opinião.   #1: Potencialize uma comunidade existente Criar uma comunidade do nada é oneroso e tem mais risco de…Continue a ler “10 dicas do Agilidade.org para sua comunidade de práticas”

Dias temáticos no desenvolvimento de software (e na vida..)

Assisti recentemente a TED talk do Ricardo Semler (https://www.youtube.com/watch?v=k4vzhweOefs). Nela, uma das diversas  coisas interessantes que ele compartilha é a respeito de dias terminais. Se hoje, você recebesse a notícia de que tem apenas mais um mês de vida, quais são as coisas que você faria? Ele, de forma pró-ativa, decidiu ter dias na sua semana para fazer coisas que ele tivesse interesse de fazer. Em inglês temos o termo ‘bucket list’, é uma lista de experiências, conquistas e coisas para chutar o balde, para…Continue a ler “Dias temáticos no desenvolvimento de software (e na vida..)”

A rápida adoção do Agile pelas Gerações Y/Z

Cada vez mais as empresas estão adotando métodos ágeis. Mas porque isso parece mais fácil para as pessoas da geração Y/Z? É sobre este assunto que vamos debater neste artigo!

Primeiro precisamos entender o que é essa tal de “Geração Y e Geração Z”. Antigamente as gerações eram divididas de 25 à 25 anos, mas surgiu a necessidade de agrupar de acordo com as características da época de nascimento. Conforme a época, as gerações possuem características diferentes devido ao ambiente que as cercava naqueles anos.

Clique na imagem acima para continuar a ler o artigo!

Cá estamos nós: mulheres e agilistas. Acho incrível ver que as minas são presentes e esse grupo só cresce. Falar da rotina de mulheres que trabalham com agilidade pode ser no mínimo complicado. Além do machismo que por si só oprime e desqualifica mulheres que trabalham em qualquer função – com salários mais baixos, menores chances de promoção, a necessidade de trabalhar o triplo ou então ser bonita e simpática para ter o mesmo reconhecimento do homem – existe o agravante de o universo da tecnologia ser majoritariamente masculino….Continue a ler “Como o slack me fez pensar sobre a presença feminina no meio ágil”

Agilidade, nasce o blog da comunidade ágil

Decidimos dar mais um passo com a criação do Blog do Agilidade.  Tudo começou em março de 2016 com a criação do Slack, depois veio o Calendário, Meetup e o Twitter @agilidade_org veio. Diferentemente do slack que foca conversa entre os agilistas. O blog tem como objetivo expor idéias, práticas e experiências relacionadas ao ágil em formato de texto, imagem ou vídeo. O ganho para os autores e que seus conteúdos ficarão expostos sem que o agilista se preocupe com divulgação ou gestão de um blog. Já para a…Continue a ler “Agilidade, nasce o blog da comunidade ágil”